1. Systemische Beratung

Berufsbegleitende zweijährige Weiterbildung

Die Weiterbildung eignet sich für MedizinerInnen, PsychologInnen, SozialpädagogInnen, HeilpädagogInnen und Kolleginnen/Kollegen mit einer Tätigkeit im psychosozialen Bereich, die ihre Beratungskompetenz erweitern möchten. 

Ziel

Ziel der Weiterbildung ist, die TeilnehmerInnen auf der Grundlage systemischen Denkens und Handelns zur eigenverantwortlichen und professionellen Durchführung von Beratungsprozessen zu befähigen.

Hierfür werden sowohl Kenntnisse in Theorie/Methodik vermittelt und der Erwerb von Fähigkeiten durch Übungen und Supervision ermöglicht (Praxis) als auch eine persönliche Weiterentwicklung (Selbsterfahrung) angeregt.

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Eingangsvoraussetzungen

1. Voraussetzung

• ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor-, Masterabschlüsse und Staatsexamen aller Universitäten, Fachhochschulen und dualen Hochschulen)
  oder
  
• ein qualifizierter Berufsabschluss im psychosozialen Bereich (mind. 3-jährige Berufsausbildung)
  oder
  
• ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und mindestens 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld
  oder
  
• ein qualifizierter Berufsabschluss (mind. 2-jährige Berufsausbildung) und mindestens 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld und Abschluss einer anderen Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution (Umfang mind. 100 UE)

2. Voraussetzung

• die Möglichkeit zur Umsetzung Systemischer Beratung während der Weiterbildung

Aufbau und Umfang

Der zeitliche Umfang der Weiterbildung beträgt 579 UE* (*Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten)

• 9  Theorie- und Methodikseminare / ThM (225 UE)                                               
  Freitag  bis Sonntag bzw. Donnerstag bis Samstag     
• 13 Supervisionsveranstaltungen (104 UE)                                                                    
  ganztags                                              
• 2 Selbsterfahrungsseminare / SE (100 UE)                                                                                                       
  Montag bis Freitag                            
• Intervision (80 UE)                                                                     
  Arbeit in Peergruppen                       
• dokumentierte Beratungspraxis (70 UE)
  bis 2 Jahre nach Beendigung der Weiterbildung unter begleitender Supervision                                                      

Inhalte

ThM - Einführung in das systemische Denken und Handeln  

• Geschichte der systemischen Arbeit im Überblick
• Grundlagen der Kommunikation l 
• Einführung in die Genogrammarbeit 
• Die Gruppe als Lernfeld (Kontakt und Kooperation)

ThM – Erstinterview

• Grundlagen der Kommunikation II
• Vorphase, Joining, Kontakt und Problemdefinition
• Entwicklungsaufgaben und Zielklärung der Teilnehmer für die Weiterbildung

 ThM - Erstinterview II/Diagnostik

•  Hypothesenbildung
•  Reframing
•  Neudefinition
• Kontrakt

SE – Familienrekonstruktion

• Selbstreflexion der Herkunftsfamilie
• Muster, Botschaften, Delegation, Triangulation
• Ressourcen und Hemmnisse, Grenzen und Freiheiten
• Verständnis für / Einfühlen in das Handeln früherer Generationen

ThM – Mikrofeldanalyse

• Systemerkennung und Intervention (Muster, das Thema hinter dem Thema)
• Beratungskonzepte

ThM – Subsysteme 

• Systemtheorie
• Arbeit mit unterschiedlichen familialen Organisationsformen (Stief-, Eineltern-, Pflege- und Adoptivfamilien)

SE – Mein Arbeitsplatzsystem

• Organigrammarbeit   
• Hierarchie und Kontext
• Formelle und informelle strukturelle Wirkfaktoren
• Reflexion der eigenen Rolle im Arbeitskontext 

     – Meine aktuelle private bzw. berufliche  Lebenssituation

• Reflexion und Perspektive
• „Was bisher?“ und 
• „Was von nun an?“

ThM – Beratung in unterschiedlichen Kontexten I

• Systemisches Arbeiten im ambulanten und stationären Kontext
• Arbeit im Kontext von Unfreiwilligkeit
• Widerstand/Selbstschutz als (Über-) Lebensstrategie

ThM – Beratung in unterschiedlichen Kontexten II

• Sucht und Suchtsysteme
• Gewalt und Gewaltsysteme
• Intervention und persönlicher Umgang mit schwierigen Situationen in der Beratung
• Systeme im Übergang

ThM – Wendepunkte / Wendezeiten / Krise

• Modelle / diagnostische Phänomene von Wendezeiten
• Selbstorganisation / Selbstfürsorge
• Interventionspunkte und -strategien

ThM – Abschluss

• Abschlussgestaltung in der Beratung
• Abschlussdynamiken in Beratungsprozessen
• Präsentation des eigenen fachlichen und persönlichen Lernprozesses während der Weiterbildung

Abschluss und Zertifikat 

Die Weiterbildung schließt ab – bei Vorlage aller erforderlichen Nachweise – mit dem Zertifikat   „Systemische(r) Berater(in)/ ISA“

‍und berechtigt zur (kostenpflichtigen) Zertifizierung durch die DGSF.

Kosten

Die Gesamtkosten der Weiterbildung betragen EUR 5.850,- Aufwendungen für Verpflegung und evtl. Übernachtung sowie Reisekosten sind hierbei nicht enthalten. Bei Zahlung per Dauerauftrag ergibt sich eine monatliche Rate von EUR 243,75.

Zeit und Ort 

Die nächste Weiterbildung mit dem ersten Theorie- und Methodikseminar beginnt am 10. bis 12.11.2023 in 55232 Alzey,  Klosterstraße 3c